企業管理名人名言發表時間:2018-01-17 09:11 第一章 將合適的人請上車,不合適的人請下車 1、企業即人 第二章 對產品質量來說,不是100分就是0分 第三章 企業的成功靠團隊,而不是靠個人 ——通用電話電子公司董事長查爾斯.李 第十四章 獎勵什么,就會得到什么 第十五章 其他 1. 任何自不量力的人,最后一定會身敗名裂?!显讯ù笳扑幑径麻L) 2. 任何事都有極限,當然也有卷土重來的機會?!蟠üΓ–KS公司董事長、Sega公司董事長) 3. 一旦決定好自己的態度,接下來就可以安心的松口氣?!×趾曛危ǘ饕骒緲s譽董事) 4. 我不會問“為何做不到?”而是問“該怎么做?”——小林陽太郎(富士全錄公司董事長) 5. 有缺點的工作,正是商機所在?!}昌男(大和運輸公司前董事長) 6. 想要具備突破力,必須在專精的領域深入扎根才行?!奖咀空妫ǜ皇客ü緲s譽董事) 7. 我相信,人生中沒有解不了的問題?!猩剿仄剑ㄅd業銀行前董事長) 8. 因為以前是靠日積月累的經驗做出來的,所以一直沿擊,但是之后想如法炮制,卻怎么樣也做不出來?!畲螅ㄐ铝緞撧k人) 9. 要讓目前市面上已經開發出來的商品,一件也賣不出去?!矚q男(三洋電機公司創辦人) 10. 組織架構排名第二的公司,最后在市場上也只能居于老二的位置?!f恩?戈接威(百事可樂公司前總經理兼執行長) 11. 不賺錢的公司是不道德的?!跤缿c(臺塑集團董事長) 12. 不要成為法律、組織及機構的奴隸?!焦庾羧ǔ龉馀d產公司創辦人) 13. 相加除二的企劃,是最差的企劃?!淤R見俊夫(東方土地公司總經理) 14. 我并不特別,若一定要說有什么地方比一般人強,就只是比較努力罷了?!驳卖斂位位撹F公司創辦人) 15. 尚未成熟才有成長的空間,一旦成熟,接下來只會走向衰退?!?卡洛克(麥當勞公司創辦人) 16. 贏得所有業務往來關系人的信賴,是非常有價值的資產?!埠K?布希(安海斯?布希公司創辦人) 17. 我自是行動主義者,相信跟我有同樣構想的人必定為數不少,只是我能付諸行動,而他們什么也沒做?!Z蘭恩?布希奈爾(雅達利電腦公司創辦人) 18. 雖然我喜歡冒險是不爭的事實,但冒險之前的學習,才是真正最具有魅力的地方?!聿?布朗森(維京集團董事長) 19. 最初的計劃如果只訂出低目標,達到的成果必定在目標之下?!?弗斯特(層云電腦公司董事長兼執行長) 20. 總經理并沒有什么了不起,他只不過是能把命令系統清楚地轉換成符號?!咎镒谝焕桑ū咎锛佳泄I公司創辦人) 21. 討厭的工作即使勉強去做,最后也不會成功的。?!咎镒谝焕桑ū咎锛佳泄I公司創辦人) 22. 不管什么時候,人都不可以自暴自棄?!锊课囊焕桑ㄈ馍淌虑岸麻L) 23. 一開始設定高目標,日后才能構思出嶄新的方法?!量说?皮費佛(康柏電腦公司前總經理兼執行長) 24. 對商人而言,最重要的莫過于靈活?!撂僦冶l(伊藤忠商事公司創辦人) 25. 光靠一個人,是不可能展現出這種能力?!撂傺趴。ㄒ撂傺蛉A堂公司榮譽董事) 26. 看書是從頭開始看,但經營企業卻恰好相反,先從結局開始,為達成結局而努力?!宓?吉尼恩(國際電話電信公司前董事長兼執行長) 27. 領導階層與其用言語指示,不如用態度和行動宣示?!宓?吉尼恩(國際電話電信公司前董事長兼執行長) 28. 自認從事有意義工作的員工,所制造出來的產品,必定是高品質的產品?!狿?G?吉勒漢莫(富豪汽車公司前董事長兼執行長) 29. 棘手的事千萬不可放任不管?!胶埔焕桑彀卜夜究偨浝恚?/span> 30. 有反對聲的想法是健全的想法,因為這是真正有實力的想法,也因此值得我們嘗試?!w瑞?托克(摩托羅拉公司前董事長) 31. 制造讓人模仿的商品?!绱ǖ麓危ㄏ钠展緞撧k人) 32. 與其把石頭從山下一顆一顆堆積到山頂,不如把石頭從山頂上滾下來比較快?!槔唬ń镚lico公司創辦人) 33. 力有未逮之時,擔憂毫無意義?!獱?艾邁利歐(蘋果電腦公司前董事長兼執行長) 34. 不管面對多么嚴重的消息,領導階層應該具備說服眾人相信最后一定會有好結果的能力?!_伯?何頓(英石化學美國公司前董事長) 35. 這是早晚都必須有人出面做的事,所以干脆由我們來做?!笾尉慈ㄈ美厩岸麻L) 36. 不管多么偉大的企業,都必須仰賴員工各自貢獻才能和力量,才能創造出輝煌的成果?!A特?克萊斯勒(克萊斯勒汽車公司創辦人) 37. 在有限中追求無限的可能?!獏乔逵眩ㄕ\品股份有限公司總經理) 38. 推出迎合市場動向和消費者喜好的產品,是失敗者的作法?!链奁潥W?貝泰利(普拉達公司董事長兼執行長) 39. 不管面對什么事,我都不會說“絕對不行”?!聿?貝斯勒(柏林頓北方鐵路公司前董事長) 40. 我們受到全球的標準化的影響,已經完全失了理性?!s翰?奈斯比(奈斯比集團董事長) 41. 經常把競爭對手想成比自己聰明?!佐斶_?拉達諾(奇異電子德國公司前董事長) 42. 沒有必要做超越正常限度、卑躬屈膝的努力?!上滦抑ㄋ上码娖鳟a業公司創辦人) 43. 點子不可太花俏,越具有鄉土氣息,越可能成功?!杀竞湍牵ㄋ杀厩骞究偨浝恚?/span> 44. 拿出勇氣!即使被稱為膽小鬼也沒關系!——松尾靜磨(日本航空公司前董事長) 45. 不需要只有表面上的和諧氣氛。從一開始就很合作的人,反而不會有大成就?!雍瞎舛ㄈ龑殬菲【乒厩翱偨浝恚?/span> 46. 成功會蘊育出保守主義,一旦安于現狀,腦筋就無法接受外界的變化?!ㄌm克?波波夫(陶氏化學公司前董事長兼執行長) 47. 任何公司不管擁有多么優秀的產品,都不可能永遠立于不敗之地?!獑躺?威爾森(全錄公司前總經理) 48. Me too is not my style.(人云亦云絕非我的行事風格)——施振榮(宏碁集團董事長) 49. 沒有一擊奏效這種事,凡事都是靠一點一滴累積而成的?!说?柯恩(協利兄弟公司前董事長) 50. 成為好企業沒有特效藥,如果有的話,每家公司應該都會成為好公司?!睾蔚?柯漢姆(寶馬汽車公司前董事長) 51. 每次災難發生時,我都不斷努力把它轉變成絕佳的契機?!s翰?洛克斐勒(標準石油集團創辦人) 52. 如果不繼續成長,就會開始走向死亡?!A特?迪士尼(華特?迪士尼娛樂公司創辦人) 53. 想要成為無可取代的人,就必須經常標新立異?!狢oCo?香奈兒(香奈兒公司創辦人) 54. 再高級的美食也會吃膩,激不起人們的食欲?!獙O正義(日本軟體銀行總經理) 55. 為公司注入新血,將可增加機會和發展性?!獙O正義(日本軟體銀行總經理) 56. 所謂“生活產業”,就是能滿足人類食、衣、住、行、育、樂等需求的產業,也就是永遠的主流產業?!獙O道存(臺灣大哥大公司董事長) 57. 經營企業時的判斷不可能全然正確,準確率才是重點所在?!獙m內義彥(歐力士公司總經理) 58. 能夠完全了解所有優缺點,并能指出發展性的所在,惟有當事者自己能辦到,而所有的資料也全在他身上?!ɡ?格森(日產汽車公司營運長) 59. 高鐵計劃不只是一條鐵路的建設而己?!箸鳎ù箨懝こ坦究偨浝?、臺灣高級公司董事長) 60. 在經歷各式各樣的失敗之后,多少應該會有一些暢銷的商品出現?!稚虾疲ɡ鈧涔究偨浝恚?/span> 61. 人一旦成功,就會成為眾所矚目的焦點?!獑讨?所索斯(量子基金創辦人) 62. 過去是邁向未來的踏腳石,若不知道踏腳石在何處,必定會被絆倒?!_柏特?高茲耶達(可口可樂公司前董事長兼執行長) 63. 交人交心,澆樹澆根?!咔逶福ńy一集團總裁) 64. 沒有雄心壯志或是老想湊合過日的人,不可能改變現狀?!酶?崔瑞普(戴姆勒賓士前董事長兼執行長) 65. 臺灣應該摒棄老二主義,建立***的企業?!獜堉抑\(臺灣積體電路制造成公司董事長) 66. 力和安樂,精悍迅捷?!芘d誠(聯華電子公司董事長) 67. 我做的事不管成功或是失敗,最后都由我自己來負責?!敳?梅鐸(新聞公司董事長兼執行長) 68. 盡管每個人都有各種不同的能力,但大多數的人都不知道自己到底擁有何種優秀的能力?!⑻镎逊颍ㄐ铝緞撧k人) 69. 想要自己開發、發展出一條路,就不應該具有跟別人一樣的想法和行為?!⑻镎逊颍ㄐ铝緞撧k人) 70. 經營企業只是追求幸福的手段?!S文龍(奇美集團董事長) 71. 無聊是**的罪行?!┑?透納(有線電視新聞網董事長) 72. 經常想著如何往前進一步,一旦停止了這種想法,就代表開始退步?!按宓缕撸ㄒ按遄C券公司創辦人) 73. 大原則不能輕易改變?!房继?麥可尼利(升陽公司董事長兼執行力) 74. 最應該分析的,就是時間?!獎P莉?菲奧利納(惠普公司總裁兼執行長) 75. 若缺乏工作的愿景,不可能看見成效?!R來龍三郎(佳能公司榮譽董事) 76. 出錢出力,為國家做事?!煎ニ桑ㄖ袊磐猩虡I銀行董事長) 77. 應該當機立斷,卻延遲一天才做決定,可能讓企業置身險境?!執锪粒ㄎ骺颇饭緞撧k人) 78. 決定放棄或是忍耐,將左右人一生的成就?!1拘乙唬ㄈA歌爾公司前董事長) 79. 碰到壞消息,應該努力傳達讓高層了解?!驳?葛洛夫(英特爾公司董事長) 80. 我本身并沒有什么特別的策略,對我們公司來說,策略并不重要?!芬姿?葛斯特納(國際商業機器公司董事長兼執行長) 81. 不了解自己公司的產品,如何向客戶推銷?——史帝夫?賈伯斯(蘋果電腦公司執行長) 82. 我工作并不是為了使蘋果電腦的業務蒸蒸日上,而是想要創造出一家最棒的電腦公司?!返鄯?賈伯斯(蘋果電腦公司執行長) 83. 追求營業額固然快樂,但同時也失去了革新的機會?!從久粑模ㄒ撂傺蛉A堂總經理,7-11Japan 公司董事長) 84. 人世間雖然有相當大的部份是可以用錢買通的,但當然也有錢行不通的時候?!從緫c(SOFMAP公司總經理) 85. 除了賺錢以外沒有其他價值的事業,是空洞的事業。亨利?福特(福特汽車公司創辦人) 86. 壞消息必須盡早公諸于世?!葼?蓋茨(微軟公司創辦人) 87. 未來經濟將朝數位化發展,對企業而言最重要的是速度?!葼?蓋茨(微軟公司創辦人) 88. 如果運氣不好的話,干脆忘掉命運這回事,全力以赴地工作吧!稻盛和夫(京都陶磁公司名譽董事) 89. 開創難,守成更難?!毯陥D(國泰人壽公司董事長) 90. 遭逢最惡劣的情況時,無論再怎么愁眉苦臉也無濟于事,因為已經發生的事不可能再倒回到從前?!T井虔(秩父水泥公司前董事長) 91. 最初如果認為不行,從開始有想法的那一剎那,就已經注定辦不到?!獫商镄阈郏℉IS公司總經理) 92. 我做決定時,相當重視數據資料,也很依賴直覺,絕不會光靠感情來決定事情?!溈?戴爾(戴爾電腦公司董事長兼執行人) 93. 事情的真相要用雙手去掌握,光靠閱讀或是用眼睛看是無法了解的?!S田章一郎(豐田汽車公司榮譽董事) 94. “效率”是名名詞不太好,應該用“創造性”才對?!芸?威爾許(奇異公司董事長兼執行人) 95. 在商場上,可能有人會說“要是能夠提早六個月該有多好”,但恐怕不會有人說“若能延遲六個月該有多好” ——杰克?威爾許(奇異公司董事長兼執行人) 96. 別人的辛酸史,聽得再多也無法使你成長,不如親自嘗嘗辛苦的滋味?!獮|戶雄三(朝日啤酒公司董事長) 97. 失敗值得自豪,因為你已經冒過這種風險?!嘟苊?羅森(康柏電腦公司董事長) 98. 勝者才得以稱王,正是因為商業世界冷酷無情,才使其顯得如此有趣?!偬锾铮ㄈ毡钧湲攧诠究偨浝恚?/span> 99. 用心帶腦,用腦帶人?!獓绖P泰(裕隆汽車公司副董事長) 100. 對于看不清楚的路,先走兩步,踩結實了,然后再跑,回頭看看,沒問題了,再撒開腳丫跑。走了兩步,發現不對,趕快折回來,腳上沾了點泥水,沒什么了不起,換雙鞋尋找新路再往前走——柳傳志(聯想集團總裁) |